Ekho és tartós megbízási jogviszony kapcsolata

Ekhonyilatkozat

Az első nyilvánvaló kérdés itt az, hogy tartós megbízási szerződésre kifizetett díjazásra a magánszemély leadhat-e ekhós nyilatkozatot. A válasz az, hogy igen. Ha a magánszemélynek máshol nincs biztosítotti jogviszonya, akkor az ekhót csak arra a bevételre válaszhatja, amit a normál közterhekkel lefedett jövedelme az éves minimálbér összege arányában képvisel, szorozva a 60 millió forintos abszolút bevételi határral. Ha éves szinten kéthavi minimálbérnek megfelelő összegre nem választja a magánszemély az ekhót, akkor 2/12 × 60 = 10 millió forintos további bevételre kérheti az ekho alkalmazását.

A tartós megbízási jogviszony esetén arra kell figyelemmel lenni, hogy tartós megbízási jogviszony esetén a minimum járulékalap szabálya belép arra az esetre, ha az adott hónapban nincs kifizetés, vagy van kifizetés, de annak összege (pontosabban annak jövedelemtartalma) nem éri el a minimálbér 30%-át. Ezzel a csavarral együtt már érdekes számfejtéseket lehet produkálni.

Példa

Nézzük meg példával, miről is van szó!

Egy magánszemély ekho adózásra jogosító tevékenységére tartós megbízási szerződést köt egy céggel 2026. március 1-jei nappal. A megbízási díj teljesítményfüggő, a választott költségelszámolási mód a 10%-os költséghányad. A díjazás a cég minden hónapot követő hónap 5–10. napjai között fizeti meg. Március hónapra 500 ezer, április hónapra 120 ezer, május hónapra 600 ezer, június hónapra 100 ezer forint megbízási díj illeti meg a magánszemélyt. A magánszemély további jogviszonyokkal nem rendelkezik. Az alábbi táblázat mutatja, hogy az egyes hónapok adókötelezettsége hogyan is alakul:

A táblázat szerinti első hónapban belép a minimum járulékalap szabálya, mivel tartós megbízási jogviszony esetén ez a minimum járulékalap, ha a kifizetés jövedelemtartalma kisebb, mint a minimálbér 30%-a.

Áprilisi kifizetésre a magánszemély szándékosan nem ad ekhonyilatkozatot, hogy megképezzen egy ekhóra jogosító bevételi keretet.

Az utolsó júliusi kifizetés a legérdekesebb. A bruttó 100 000 forintos megbízási díj jövedelemtartalma kisebb a minimálbér 30%-ánál, ezért belép a minimum járulékalap szabálya. Az ekhós nyilatkozat is él, tehát ekhót is fizetni kell. Itt könnyítene a helyzeten, ha a magánszemély erre a hónapra mégsem adna le ekhós nyilatkozatot, mert akkor legalább az ekho összegét nem veszíti el.

Azt a következtetést azért le lehet vonni, hogy az ekhót nem célszerű keverni a tartós megbízási jogviszonnyal, érdemes a normál megbízási jogviszonyt megtartani.