Kérdés-válasz – 2025. december/2.

Figyelem! Ez a tartalom már több mint 90 napos. A benne közölt információk nem feltétlenül felelnek meg az éppen aktuális szabályozásnak.

Egy sporttevékenységet folytató egyesületben a fociklub adminisztrációs, számviteli feladatait havi 30 000 Ft-ért ellátó magánszemély a megbízási díjára választhatja-e az ekhót?

Kérdés:

Egy sporttevékenységet folytató egyesületben a fociklub adminisztrációs, számviteli feladatait havi 30 000 Ft-ért ellátó magánszemély a megbízási díjára választhatja-e az ekhót?

A megbízott rendelkezik más gazdasági szervezetnél 40 órás munkaviszonnyal. (Azaz, a minimálbér alapján járulékköteles jövedelme van.)

Válasz:

Az ekho szabályait csak a törvényben felsorolt foglalkozások esetén lehet alkalmazni. Ezek között van a hivatásos sportoló, sportmunkatárs, valamint a sportról szóló törvény szerint meghatározott sportszakember, feltéve, hogy a magánszemély a sportszövetséggel fennálló jogviszonya keretében sporttevékenységgel kapcsolatban közvetlenül vagy közvetetten feladatot lát el.

Sportszakember különösen a versenyző felkészítését végző vagy azzal kapcsolatba hozható edző, csapatvezető, mérkőzésvezető, a versenybíró, a sportegészségügyi szakember (pl. sportorvos, sportpszichológus, gyúró, masszőr). A sportszövetség szabályzatában határozza meg, hogy az adott sportágban kik minősülnek további sportszakembernek.

Az Ekho tv. és a sportról szóló törvény együttes értelmezéséből nincs kizárva, hogy azok, akik a sportszervezet, sportszövetség alkalmazásában állnak, a sportot legalább közvetett módon segítik, azok is éljenek a választási lehetőségükkel.

Így a kérdésben lévő adminisztrátor, aki a fociklub feladatait látja el, választhatja az ekhót.

További cikkek

Kérdés-válaszszámvitel
2025. február |Böröczkyné Verebélyi Zsuzsanna

Azokat a pótbefizetéseket, amelyeket anno negatív eredmény miatt kellett befizetni a kft.-tulajdonosoknak, és a továbbiakban nincs rá szükség és ...

Érdekel
Kérdés-válaszszja
2024. december |Böröczkyné Verebélyi Zsuzsanna

2024 szeptembere óta a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra kötelezettek köre szűkült. Ezzel együtt a foglalkoztatók egy része továbbra is elküldi azt a dolgozót vizsgálatra, akinek egyébként ez már nem lenne kötelező. A kérdés az, hogy ez a juttatás adómentes lesz-e?

Érdekel