Egészségügyi szolgáltatási járulék

2021. április |#Tbj
Figyelem! Ez a tartalom már több mint 90 napos. A benne közölt információk nem feltétlenül felelnek meg az éppen aktuális szabályozásnak.

A téma körül most nagy a nyüzsgés. Bár nem könyvelői kérdésről van szó, de a könyvelőt találják meg az ismerősök is azzal a kérdéssel, ha közösségben dolgozik az illető, akkor idehaza pontosan milyen lépéseket kell tennie, hogy a hazai egészségügyi ellátórendszerből ne essen ki.

Piros lámpa március óta

Az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésének a hiánya 2021. március 10-től komoly következményekkel járhat. Ha a tartozás a 6 havi járuléktartozást eléri (ez az összeg alapesetben 46 550 Ft-ot meghaladó összeg), akkor bármely tb-finanszírozott ellátás csak térítés ellenében vehető igénybe, és a jogos tartozás az ellátást követő megfizetésével sem lehet az ellátásra utólag megszerezni a tb-finanszírozást.

Azt tapasztalhatjuk, hogy a NAV 2020. nyár végétől tömegszerűen küldözgeti az értesítőket a magánszemélyeknek, és a nagy számokból adódóan nagyon sok tévedéssel (téves címzés, jogviszony ellenére felszólítás, ugyanazon a napon tartozásról és túlfizetésről értesítés stb.) lehet találkozni.

Külföldön dolgozó magyarok

Ebből a nagy kavalkádból azt az esetet emelném ki, amikor olyan magánszemély kap értesítőt tartozásról, aki hosszú évek óta valamelyik közösségi tagállamban dolgozik, és eleddig a NAV nem szólt hozzá, hogy egészségügyi szolgáltatási járulék tartozása lenne, illetve a magánszemély is úgy tudja, hogy a kinti munkavégzése kezdetén minden szükséges lépést megtett.

Egy ilyen levélre háromféleképpen lehet reagálni:

  • Az egyik módszer, hogy csak szimplán visszaírunk a NAV-nak, nézzenek utána a kormányhivatali rendszerben, mert annak idején a kinti munkaviszony szabályosan be lett jelentve. Ennek várható eredménye egy levelezgetés lesz, melynek gyakran az a vége, hogy a NAV vagy a kormányhivatal ismételten kéri a külföldi jogviszony igazolását.
  • A másik módszer, hogy a külföldi jogviszonyról az adott közösségi tagállamból beszerzi a magánszemély az A1-es igazolást, és az alábbi linken elérhető nyomtatványhoz mellékelve beküldi az illetékes kormányhivatal részére. http://www.neak.gov.hu/nyomtatvanytar/temp_sc_521887.html
    A kormányhivatal erre válaszul küldeni fog egy igazolást, amit egy 21T1011U nyomtatvány csatolmányaként meg kell küldeni a NAV részére, és ezzel zárul a kör.
  • A harmadik módszer az előző kettő kombinációja, azaz megy a NAV-hoz a levél, és ezzel párhuzamosan intézni kell az A1-es igazolást. Ez a módszer azért jó, mert amíg vitatva van az értesítő, addig nem lehet a tajszámot érvényteleníteni.

Belföldi címmel nem rendelkező

Olyan is előfordult már, hogy belföldi lakcímmel nem rendelkező személy részére ment ki értesítő. Ebben az esetben – már amennyiben van olyan hozzátartozó, aki értesíti a külföldön tartózkodó személyt – csak szimplán levelet kell visszaírni, hogy nincs alapja az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésének, mivel nincs belföldi lakcím.

További cikkek

munkajogptkTbj
2024. november |Faragó Gábor |Előfizetői cikk

Az elmúlt időszakban több szakmai vélemény alakult ki azon kérdéskörben, hogy a természetes személy egyéni vállalkozóként elláthatja-e az ügyvezetői feladatokat egy társas vállalkozás részére. Az alábbiakban e kérdéskört érintő lehetőséget, szabályokat tekintjük át az adóhatóság iránymutatása alapján – a teljesség igénye nélkül –, mellyel igyekszünk segítséget nyújtani a felmerülő kérdésekre.

Érdekel
Tbj
2023. szeptember |Faragó Gábor |Előfizetői cikk

Az újabb gyermekvállalás kapcsán gyakran felmerülő kérdés, hogy a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás és a táppénz mikor vehető igénybe egyidejűleg, azaz milyen feltételek mellett jár, mikor nem, mire kell figyelni munkáltatói és munkavállalói oldalról. Az alábbiakban a gyermek gondozására igénybe vett fizetés nélküli szabadság, a gyed, a gyes és a táppénz kapcsolatát mutatjuk be, ezzel igyekszünk segítséget nyújtani – a teljesség igénye nélkül – a gyermekvállalás előtt álló munkavállalók, valamint a foglalkoztatók részére a felmerülő kérdésekre.

Érdekel