Kérdés-válasz – 2025. augusztus/1.

Figyelem! Ez a tartalom már több mint 90 napos. A benne közölt információk nem feltétlenül felelnek meg az éppen aktuális szabályozásnak.

Van egy jelenleg szünetelő katás egyéni vállalkozásom. Mától viszont van egy 8 órára szóló határozott idejű munkaszerződésem...

Kérdés:

Van egy jelenleg szünetelő katás egyéni vállalkozásom. Mától viszont van egy 8 órára szóló határozott idejű munkaszerződésem.

Megszűnik-e a kataalanyiság a szünetelés alatt?

Ha általányadóra akarok váltani, azt megtehetem, vagy előbb aktiválni kell magam?

Válasz:

A kataalanyiság feltétele, hogy azt csak főállású egyéni vállalkozók választhatják. Az egyéni vállalkozás kataalanyisága megszűnik, ha ennek a feltételnek a vállalkozó nem felel meg.

Az adóalanyiság a szünetelés alatt is meg tud szűnni, ennek oka, hogy valójában a szünetelés alatt is él a kataalanyiság, azaz, ha visszajönne működő vállalkozóként, akkor katásként folytatná az életét.

Az adóalanyiság választása tehát nem szünetel, a feltételeknek a szünetelés alatt is meg kell felelni.

A kérdés még az, hogy mikor szűnik meg az adóalanyiság.

A jogszabály szerint az adóalanyiság annak a hónapnak az utolsó napján szűnik meg, amikor egyetlen napra sem áll fenn a kívánt feltétel.

Ha tehát a munkaviszony augusztus közepén jön létre, akkor augusztusban még teljesül a feltétel, hiszen van több nap is, amikor a vállalkozó főállású.

Szeptemberben folyamatos munkaviszony mellett már teljesül az, hogy egyetlen napra sem igaz, a vállalkozónak nincs 36 órát meghaladó jogviszonya, így a kataalanyiság szeptember 30-i dátummal szűnik meg.

Lehetőség van rá, hogy a vállalkozó jelentse be, meg kívánja szüntetni a kataalanyiságát a 101E nyomtatványon, ekkor ezzel egyidejűleg kell az átalányadó választását is megtenni.

További cikkek

Kérdés-válasz
2026. április |Böröczkyné Verebélyi Zsuzsanna

Egy cég beszámolójának elkészítésekor megcsináltuk az eredménykimutatást...

Érdekel
Kérdés-válaszszja
2025. augusztus |Böröczkyné Verebélyi Zsuzsanna

A dolgozóknak nyújtott irodai masszázs adható-e egyéb meghatározott juttatás jogcímen (Szja tv. 70. §)?

Érdekel