Kérdés-válasz – 2025. július/2.

Kérdés:

A kérdésem a rehabilitációs hozzájárulással kapcsolatos. Rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett a munkaadó akkor, ha a létszáma meghaladja a 25 főt, de nem foglalkoztat elegendő megváltozott munkaképességű munkavállalót. Cégünknél a megváltozott munkaképességű dolgozó nyugdíjassá válik. Beszámítható-e továbbra is a kedvező létszámba vagy sem?

Válasz:

A rehabilitációs hozzájárulás ismert szabálya szerint, ha az átlagos állományi létszám 5%-át megváltozott munkaképességű személyekkel tölti fel a munkáltató, akkor mentesül a hozzájárulás megfizetésének kötelezettsége alól.

A megváltozott munkaképességű személy fogalmát a vonatkozó szabályozás (2011. évi CXCI. törvény 22. §) egyértelműen meghatározza. A fogalmi rendelkezés nem foglalkozik azzal a kérdéssel, hogy az egyébként megváltozott munkaképességű személy a nyugdíjkorhatárt elérte-e vagy sem, és azzal sem foglalkozik, hogy ténylegesen folyósítanak-e részére nyugdíjat.

A válasz tehát az, hogy a nyugdíjaskorba átlépő és fogalomnak megfelelő munkavállalók továbbra is beszámítanak abba a létszámba, amivel csökkenthető a rehabilitációs hozzájárulási kötelezettség.