A céges telefonszámlában van adományvonal-hívás. Az egyértelmű, hogy ezt könyvelés szempontjából adományként könyvelem, és egyéb ráfordítás lesz....
Kérdés-válasz (2025. június/2.)
Kérdés:
A céges telefonszámlában van adományvonal-hívás. Az egyértelmű, hogy ezt könyvelés szempontjából adományként könyvelem, és egyéb ráfordítás lesz. Viszont erről nem fogok kapni igazolást. Év végén akkor adóalap-növelőbe bele kell tennem?
Válasz:
A tao-törvény alapján a közhasznú szervezet, a kiemelkedően közhasznú szervezet, valamint a közérdekű kötelezettségvállalás (ideértve az önkéntes kölcsönös biztosítópénztár támogatását is) részére nyújtott támogatás esetén kedvezmény (adókedvezmény, jövedelemcsökkentés, adóalap-csökkentés) érvényesíthető.
A példában az jelenti a gondot, hogy a kedvezményt a társasági adó alanya a közcélú adomány jogosultja által kiállított igazolás birtokában érvényesítheti.
Amennyiben az adományvonal útján adott támogatásról a cégnek igazolásra van szüksége, és ezt nem tudja automatikusan elérni, akkor az adomány gyűjtőjét érdemes ez ügyben megkeresni. Előfordulhat, hogy az adomány gyűjtője például a weboldalra kitett nyilatkozattal kíván ezen kötelezettségének eleget tenni. Ebben nyilatkozik, hogy a vállalkozási tevékenysége a kapott támogatások, adományok nélkül sem lesz negatív. Biztosítanak arról, hogy május 31. után a beszámolót is nyilvánosságra hozzák, mely a nyilatkozat alátámasztására szolgál.
A lényeg, hogy a tao-törvény 3. számú melléklet A) rész 13. pontjához kapcsolódó nyilatkozattal valamilyen formában rendelkezzünk.
További cikkek
Kiva választási lehetőségének újraszabályozása egyesüléseknél és szétválásoknál
Az egyesülésekben és szétválásokban részt vevők részéről visszatérően felmerülő kérdés az, hogy milyen feltételekkel maradhatnak kivaalanyok a jogelőd és a jogutód társaságok az átalakulási folyamat bejegyzését követően.
Érdekel
Kivaalap egyszerűsített foglalkoztatás esetén
A kisvállalati adó két terület adóztatását váltja ki: az eredményesség utáni társasági adót és a foglalkoztatás utáni munkáltatói járulékterheket. Pontosabban a szociális hozzájárulási adót és a szakképzési hozzájárulást. De vajon mi a helyzet az egyszerűsített foglalkoztatás, vagy akár az ekho eseteivel?
Érdekel