2024 augusztusa óta a munkaerőpiaci kedvezmény – a Szochotörvénnyel ellentétben – másfél évig vehető igénybe. A kedvezmény lerövidítéséről a 182/2024-es „háborús vészhelyzeti” rendelet szól. És persze kérdés még, hogy ez hogyan érinti a Kivatörvényt?
Munkaerőpiaci kedvezmény

Egy újabb kormányrendelet
A 182/2024. számot viselő kormányrendelet a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény egyes rendelkezéseinek eltérő alkalmazásáról szól.
A változás lényege, hogy 2024. augusztus 1-jétől a munkáltató a kedvezményt
- a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér után 13%-os,
- a foglalkoztatás ezt követő további hat hónapjában pedig legfeljebb a minimálbér után 6,5%-os adómértékkel megállapított összegben veheti igénybe.
A változás tehát az, hogy a 2 + 1 éves kedvezményből 1 + 0,5 éves kedvezmény lett.
A rendelet megfogalmazása szerint átmeneti szabályként értelmezendő, hogy a 2024. augusztus 1-jétől kezdődő munkaviszony esetén kell az új szabályt alkalmazni.
A korábbi munkaviszonyok esetén végig alkalmazható a 2 + 1 éves szabály.
Mire figyelj?
Elsősorban az augusztus 1-jei váltásra kell figyelni. Azokban az esetekben, amikor a dolgozó munkaviszonyában változás áll be, akkor nem jön létre egy új munkaviszony, tehát a régi szabály alkalmazható. Ha például a munkaideje megváltozik, akkor nem megszüntetjük a régi munkaviszonyát, és létrehozunk egy újat, hanem változásbejelentéssel módosítjuk a munkaidőt.
Egy határozott idejű munkaszerződés esetén, ha az lejár, akkor új munkaviszonyt kell létrehozni, kivéve, ha azt még korábban határozatlan idejűre módosítjuk. Fontos lehet ez a kedvezmény hossza miatt.
Egy átalakulás esetén egyértelműen munkajogi jogutódlásról van szó, mégis az adószám változása miatt (pl. egy kft.-ből zrt. lesz) a dolgozók előző munkaviszonyát meg kell szüntetni, és a jogutódban a munkaviszonyukat be kell jelenteni a T1041-es nyomtatványon. Itt persze van lehetőség jelölni a jogelőd adószámát, amit semmiképpen ne mulasszunk el, hiszen ez fogja biztosítani a folyamatos munkaviszonyt.
Figyeljünk még a kiadott igazolásokra. Lehet, hogy egy dolgozó után még jogosultak vagyunk szochokedvezményre, de már nem mi vagyunk ebben az elsők, mert a dolgozó a munkaerőpiacra egy korábbi munkáltatónál visszatért.
Ha a munkaviszonya nálunk pl. 2024. szeptember 1-jén jött létre, és a kedvezményre jogosító igazoláson – amit a NAV-tól kapunk – az szerepel, hogy 2023. augusztus 1-jétől jogosult kedvezményre, akkor mi a másfél éves időintervallumból már csak a „félkedvezmény”-be tudunk becsatlakozni, arra is csak 5 hónapon keresztül.
Ha ugyanez a munkaviszony 2024. július 1-jén jött volna létre, akkor még az első 2 éves időintervallumból is jut nekünk kedvezmény.
Mi a helyzet a kivásokkal?
Azt látjuk, hogy sem a Szocho-, sem a Kivatörvény nem változott. A kormányrendelet pedig kizárólag a Szochotörvényt módosítja.
Akkor mi a helyzet a Kivatörvényben megfogalmazott kedvezménnyel?
Azt tudjuk, hogy a Kivatörvény nem rámutat a Szochotörvényre, hanem – ugyan azzal azonos mértékben, de – maga határozza meg a kedvezményt.
Ebből tehát az jön le, hogy a kiva esetében a kedvezményt a rendelet előtti módon kell számolni, és a kivás cég esetében a munkaerőpiaci kedvezményt továbbra is a régi szabály szerint kell előjegyezni a bérprogramban.
A NAV válasza
A fenti kérdéssel kapcsolatban az egyik bérprogramfejlesztő írásos tájékoztatást is kért a NAV-tól, aminek a válaszát itt szó szerint idézzük.
„A kisvállalati adó megállapítása során a munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető kedvezményezett foglalkoztatottak körét a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény (a továbbiakban: Katv.) 2. § 19. b) pontja a Szocho tv. 11. § (2) bekezdésben meghatározott kedvezményezett foglalkoztatottakkal megegyezően határozza meg. Ebből kifolyólag a 2024. augusztus 1-jétől hatályos, a munkaerőpiacra lépők fogalma tekintetében a Korm. rendelet 2. § (1) bekezdésében kihirdetett szochót érintő változás a kisvállalati adó alanyait a kedvezményezetti kör meghatározása szempontjából érinti. Megjegyezzük azonban, hogy a 2024. augusztus 1-jét megelőzően, a Szocho tv. korábbi fogalmi szabályozása alapján munkaerőpiacra lépőként minősített személyt az új kifizetőnél, a kedvezmény továbbvitelével történő kedvezményezett foglalkoztatása esetén – hasonlóan a szociális hozzájárulási adóhoz – nem kell az új fogalmi meghatározásnak megfelelően minősíteni, ez a személy az érvényesítési időszak végéig munkaerőpiacra lépő személyként vehető továbbra is figyelembe.
Ugyanakkor a munkaerőpiacra lépők után a kisvállalati adó alapjánál érvényesíthető kedvezmény érvényesíthetőségének időtartamára, illetve kiszámításának módjára a Katv. önálló szabályt ad. Mivel a kedvezményezett foglalkoztatottak után érvényesíthető kedvezményeket továbbra is a Katv. 2. § 20. pontja szabályozza, amelyet a Korm. rendelet nem érint, ezért a kisvállalati adóban – figyelemmel a Katv. 2. § 20. b) pontjára – a munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető kedvezmény változatlanul, személyenként a bruttó munkabér havi összege, de havonta legfeljebb a minibálbér a foglalkoztatás első két évében, a foglalkoztatás harmadik évében legfeljebb a minimálbér 50 százaléka.”
További cikkek
Bérjegyzék küldése elektronikus úton a munkavállalónak
A mai digitalizált világban a vállalkozások által használt bérszámfejtő programok már lehetőséget biztosítanak a havi kifizetett munkabér elszámolásáról készült írásbeli tájékoztatás („bérjegyzék”) elektronikus úton történő küldésére. Az alábbiakban a „bérjegyzék” elektronikus úton történő küldéséhez kapcsolódó követelményeket, az ellenőrizhetőség főbb szabályait, továbbá az adatvédelmi szabályok alapvető követelményeit mutatjuk be – a teljesség igénye nélkül –, amelyek bármely foglalkoztatónál kérdésként merülhetnek fel.
ÉrdekelKiva választási lehetőségének újraszabályozása egyesüléseknél és szétválásoknál
Az egyesülésekben és szétválásokban részt vevők részéről visszatérően felmerülő kérdés az, hogy milyen feltételekkel maradhatnak kivaalanyok a jogelőd és a jogutód társaságok az átalakulási folyamat bejegyzését követően.
Érdekel