A NÉTAK-ként rövidített kedvezmény már évek óta szerepel az Szja-törvényben. Mégis most azért vesszük elő, hogy felkészüljünk arra, ezt a szabályt terjesztik ki a kevesebb gyermekszámú családokra.
Négy- vagy többgyermekes anyák kedvezménye

Szja-kedvezmény
A négy- vagy többgyermekes anyák kedvezményének (NÉTAK) mintájára várhatóan 2025 októberétől több lépcsőben hatályba lépnek a háromgyermekes és a kétgyermekes anyák kedvezményei.
A NÉTAK bevezetésekor számos gyakorlati kérdés merült fel, mely kérdések a bevezetése óta eltelt több mint 5 év alatt elültek, ugyanakkor a leendő kedvezményekkel kapcsolatos jogértelmezési kérdések megválaszolásához jól fognak jönni.
Az első két fontos kijelentés, hogy a NÉTAK-ot csak az anya veheti igénybe és csak a személyi jövedelemadót érinti, járulékból nem lehet igénybe venni. Ugyanakkor van járulékkedvezmény-érintettsége, ugyanis, ha NÉTAK az anyánál lenullázza a személyi jövedelemadót, akkor az esetlegesen még járó családi kedvezmény (a gyermekek közül még van olyan, akire folyósítanak családi pótlékot) az anya járulékából is igénybe vehető. Továbbá az anya házastársa/élettársa is felhasználhatja az anya által ki nem használt családi kedvezményt személyi jövedelemadója és járuléka terhére.
Jövedelmek típusai
A NÉTAK-kedvezmény nem minden jövedelemre érvényesíthető. A kedvezmény kiterjed minden bérre és bérjellegű juttatásra (munkabér, tb-ellátás, álláskeresési járadék), nem önálló tevékenység ellenértékére (társas vállalkozó díjazása), egyéni vállalkozó kivétjére, átalányadózó esetén az átalányadó alapjául szolgáló jövedelmére, őstermelőnél a jövedelmére, megbízási jogviszony esetén a kifizetőtől származó jövedelemre.
A tételes jogszabályi felsorolás alapján célszerű megemlíteni azokat a jövedelmeket is, melyekre nem alkalmazható:
- Egyéni vállalkozónak a 9%-os vszja-alapjára. Tételes költségelszámoló egyéni vállalkozó esetén a kivétre viszont lehet építeni. A kivét összegéről a vállalkozó szabadon dönthet, nem kell, hogy a kivét összege pénzben rendelkezésre álljon, nem kell a magánszámlára kiutalni sem. A kivét összege, mint elismert költség, csökkenti a vszja-alapot. Ha három vagy több gyermekre is folyósítják még a családi pótlékot, akkor a kivét okán megnövekvő járulékalapot a családi kedvezménnyel lehet adott esetben lényegesen csökkenteni. A szociális hozzájárulási adót figyelembe kell venni, de érdemes azt is mérlegelni, hogy a kivét szja-mentes, míg a vállalkozói osztalékalap után kell szja-t fizetni. Egy kicsit még tovább gondolva, nyugdíjas egyéni vállalkozó esetén sem járulék-, sem szochoprobléma nincs.
- Megbízási jogviszonyból származó jövedelemre, ha a bevételt juttató fél nem kifizető. Például ide tartozik a magánóraadásból származó jövedelem.
- Osztalék, ingatlan bérbeadása, árfolyamnyereség, egyes meghatározott juttatás, béren kívüli juttatás. Talán ez az egyik legfontosabb, mert mélyebb jogszabályi olvasás után sokan jutottak arra a következtetésre, hogy egy négygyerekes anyuka tagként a teljes nyereséget ki tudja venni osztalékként, adómentesen. Hát nem!
Összefoglalóan kijelenthető, hogy különféle passzív jövedelmekből nem lehet a NÉTAK-ot érvényesíteni.
A NÉTAK-nak nincs felső határa, a felsorolt jövedelmek teljes összegére jár a kedvezmény, azaz az adómentesség.
A kedvezmény a nyugdíjasnak is jár. A nyugdíjas esetében így teljes köztehermentesség elérhető a meghatározott jövedelmek tekintetében.
Gyerekszám
A kedvezmény igénybevételének a kulcsa a gyermekek létszámának meghatározása. Olyan anyáknak szól a kedvezmény, akiknek legalább 4 olyan, egyébként bármilyen korú (akár felnőttkorú) gyermeke van, amely gyermekre tekintettel most is jogosult családi pótlékra és/vagy már nem jogosult, de a múltban 12 éven keresztül jogosultak voltak (ez utóbbi szabály alól kivétel, ha a gyermek még a 12 éves időtartam elérése előtt meghalt). Csak az élve született (akár ha csak egy napig élt) gyermek jöhet szóba.Olvasd tovább a cikket!A teljes cikk csak előfizetőink számára érhető el. Jelentkezz be a folytatáshoz, vagy csatlakozz az Irányadó előfizetők táborába
További cikkek
Borravaló és szervizdíj adózása
A felszolgálási díj és borravaló témájával korábban már sokat foglalkoztunk. A téma azonban egy új lendületet kap azáltal, hogy már a borravaló is átfuthat a munkáltatón keresztül, ráadásul adómentesen.
ÉrdekelMunkaerőpiaci kedvezmény
2024 augusztusa óta a munkaerőpiaci kedvezmény – a Szochotörvénnyel ellentétben – másfél évig vehető igénybe. A kedvezmény lerövidítéséről a 182/2024-es „háborús vészhelyzeti” rendelet szól. És persze kérdés még, hogy ez hogyan érinti a Kivatörvényt?
Érdekel