Az elektromos autók hamarabb megjelentek a cégek életében, mint azok elszámolható normája, de legalább már tudjuk, hogyan kell számolni a fogyasztásukat. Két esetet taglalunk: ha a magánszemély tulajdonában van az autó, és kiküldetésben van, illetve, ha céges tulajdonú autóra üzemanyag-megtakarítást szeretnénk fizetni.
Üzemanyagnorma elektromos autóknál

Elektromos autók az adózásban
Az autókkal kapcsolatban nagyon sok adózási szabályt kell figyelembe venni, szinte minden adónemben van valami specialitás.
Már eddig is színesítette az életünket az, hogy sokszor műszaki véna hiányában döntsük el, melyik autó milyen kategóriába tartozik. Hogy melyik teherautó és melyik személyautó. Ráadásul a személygépkocsikat különböző törvények eltérő módon definiálták.
Személygépkocsinak az Áfatörvény szerint a VTSZ 8703-ban körülírt gépjármű minősül, amely járműnek elsődleges ismérve, hogy személy, illetve személyek szállítására szolgáló berendezés, és a szállítható személyek száma vezetővel együtt nem haladja meg a 9 főt. Személygépkocsinak minősül továbbá a versenyautó, golfautó és lakóautó is. Nincs befolyással a személygépkocsi minősítésre a jármű üzemanyaga.
Talán segítség, hogy aki a VTSZ-számokban annyira nem jártas, hogy a forgalmi engedélyben való bejegyzést nézi. Ha forgalmi engedély J pontja alatt az M1, illetve az M1G bejegyzést találjuk, akkor személygépjárművet vásároltunk.
A személygépkocsi fogalmát az Szja-törvényben is megtaláljuk, ott nem VTSZ-számra hivatkoznak.Előfizetői tartalom! A bejegyzés további része csak Irányadó Magazin előfizetők számára érhető el. A teljes tartalom megtekintéséhez jelentkezz be!
További cikkek
Nyári munka – rövid távú munkaerőigény kielégítésének lehetőségei
A nyár közeledtével foglalkoztató keresi a lehetőséget a rövid távú munkaerőigénye kielégítésére, amelyre a jelenlegi foglalkoztatási szabályok keretei között több lehetőség is adódik. A következőkben ezeket a lehetőségeket járjuk körül.
ÉrdekelMinimálbér az efós jövedelmekben
Mint az már valószínű mindenki számára ismert, a szokásokkal ellentétben a minimálbér már 2023. december 1-jétől emelkedett. Lehet, hogy ennek az egy hónapnak nagy jelentősége van a dolgozók oldaláról, a kifizetők esetében azonban igen nagy káoszt okozott. Az egyik legösszetettebb példa az egyszerűsített foglalkoztatás szabálya.
Érdekel