Szakmai cikkek
A hallgatói munkaszerződés főbb szabályai
Az alábbiakban a hallgatói munkaszerződés főbb szabályait, alkalmazhatóságát mutatjuk be, figyelemmel a biztosítási kötelezettség elbírálására, díjazásra, szocho-, járulékfizetési kötelezettségre, mellyel igyekszünk segítséget nyújtani – a teljesség igénye nélkül – a hallgató munkavállalók, valamint a gazdálkodó szervezetek részére.
Érdekel
Bekerülés érték meghatározása
A bekerülési érték meghatározása örökzöld téma, mindig van valami apróság, amit egy különlegesebb eszköz kapcsán az ember „újra tanul” a Számviteli törvényt fellapozva. Cikkemben ezekre az „apróságokra” hívom fel a figyelmet, hogy szem előtt tartsuk ezeket is.
Érdekel
Katás vállalkozók munkaviszonyban
Korábban a hivatal azzal borzolta a katások kedélyét, hogy ha vállalkozásuk mellett akár részmunkaidős munkaviszonyban vagy megbízásban jövedelmet szereztek, akkor kifizetőtől származó bevétel okán megszűnik a kataalanyiságuk. Ez már akkor is hajmeresztő volt, most úgy tűnik, a minisztérium rendet tett ezen a területen.
Érdekel
Kivásként alakult cégek dilemmái
Foglalkoztunk a kérdéssel, de a NAV egyedi válaszai alapján most már egyre inkább körvonalazódik a hatóság jelenlegi álláspontja. A témakör pedig a jogelőd nélkül alapított, már a kezdetben kivát választók adóalap-korrekciós tételei a pénztár és a jegyzett tőke vonatkozásában.
Érdekel
Üzleti év fogalma
Az üzleti év igen részletesen van szabályozva a Számviteli törvényben. Tudjuk, hogy minél nem lehet hosszabb, és azt is, hogy mikor lehet rövidebb, mint 12 hónap. Összegyűjtjük a speciális eseteket, illetve az ezekkel járó előnyöket és hátrányokat.
Érdekel
A nyári szezon slágertémája: szálláshely-szolgáltatás
Szálláshely-szolgáltatóknál az előre befoglalt előlegezett szállás lemondása áfában problémákat vethet fel (kártérítés, foglaló, bánatpénz). Ha a történetbe belefolyik egy szálláshely-közvetítő cég is, akkor még cifrább helyzeteket kell lekezelni.
Érdekel
Építőipar a határon túl
Hazai építőipari vállalkozások az EU-ban (különösen Németországban) gyakran vállalnak munkákat, jellemzően alvállalkozóként. Cikkemben azt vizsgálom meg, hogy milyen lehetőségek rejlenek abban, hogyha a magyar vállalkozó az EU-ban alanyi adómentességet választ, figyelemmel a választás korlátaira is.
Érdekel
A fizetővendéglátási tevékenység aktuális kérdései
Cikkünkben két témát dolgozunk fel. Egyrészt tisztázzuk, hogy a 90 napon túli szálláshely-szolgáltatás hogyan fér össze a tételes átalányadóval. Illetve foglalkozunk az idén módosuló fogalommal, a szoba fogalmát tisztázzuk.
Érdekel
Az átalakulások, beolvadások, szétválások aktuális kérdései – 2. rész
Előző cikkünkben összefoglaltuk az átalakulási folyamatnak a cégbejegyzésig történő legfontosabb teendőit. Jelen cikkünk az átalakulások utolsó fázisáról, a cégbejegyzésről és a cégbejegyzést követő feladatokról szól.
Érdekel
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak változásai, csed extra bevezetése
Az alábbiakban csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj és örökbefogadói díj új adókedvezmény főbb szabályait, a csed extra alkalmazhatóságát mutatjuk be a 2025. július 1-jétől hatályos szabályozás alapján, mellyel igyekszünk segítséget nyújtani – a teljesség igénye nélkül – a gyermekvállalás előtt álló munkavállalók, valamint a foglalkoztatók részére a felmerülő kérdésekre.
Érdekel
Osztalék és osztalékelőleg számvitele
Mindig örökzöld téma az osztalék és osztalékelőleg elszámolása, különösen az egyébként jól prosperáló vállalkozásoknál, ahol az merül fel kérdésként, hogy a megtermelt eredményt mikor, milyen ütemben lehet optimálisan kivonni a vállalkozásból.
Érdekel
A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel
A közös megegyezés lényege, hogy a munkaviszony megszüntetése a felek kölcsönös, valódi, félreérthetetlen akaratán alapul. A jogviszony megszüntetésének valamennyi körülményéről a felek maguk állapodhatnak meg, lényegében bármiben megegyezhetnek. Közös megegyezéssel mind a határozott, mind a határozatlan idejű munkaviszony bármikor megszüntethető [a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 64. § (1) bek. a) pont].
Érdekel